Проверка № 681800500782 от 9 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "УВАРОВСКАЯ ДСПМК"
Дата проведения
9 июля 2018 года — 3 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Статья 360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Маняхина Ю. И. | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Уваровский
Дата составления акта о проведении проверки
18 июля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст. 133.1 ТК РФ и решения Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 19.07.2016г. N 1 "О проекте Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тамбовской области" в ООО «Уваровская ДСМПК» работнику Кудрявцевой Л.И. заработная плата за январь июль, сентябрь октябрь 2017 г. начислена ниже установленного минимального размера оплаты труда в Тамбовской области (8500, 00 руб.). Согласно установленным нормам месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением. Работникам, не отработавшим полностью месячную норму рабочего времени и (или) не выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в связи с: временной нетрудоспособностью; нахождением в ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусках, ученических отпусках, отпусках без сохранения заработной платы; работой по гибкому графику; работой на условиях внутреннего или внешнего совместительства; работой на условиях неполного рабочего времени; нахождением в простое не по вине работника; иными не зависящими от работника причинами, доведение до минимальной заработной платы производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы (пп. 2-3 решения Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 19.07.2016 г. № 1 "О проекте Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тамбовской области").
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 68/12-2361-18-И | В срок до 20 августа 2018 года |
| В трудовом договоре Кудрявцевой Л.И. установить условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Основание ст. 57 ТК РФ. | |
| Произвести перерасчет заработной платы Кудрявцевой Л.И. за период работы январь 2017 г. июль 2017 г., сентябрь октябрь 2017г. исходя из установленного МРОТ на каждый период. Произвести соответствующие выплаты с учетом денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. Основание: ст. 236 ТК РФ, ст. 133.1 ТК РФ, Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 19.07.2016 г. № 1 "О проекте Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тамбовской области" | |
| Кудрявцевой Л.В. заработную плату за февраль, март 2017 г. оплатить в повышенном размере за работу сверх нормы рабочего времени в соответствии с требованиями трудового законодательства и трудового договора. Основание ст. 152 ТК РФ. | |
| Кудрявцевой Л.И. произвести начисление и выплату денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, за январь 2017 г. июль 2017 г., сентябрь октябрь 2018 г., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Основание ст. 236 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ