ООО "ЕМА"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Леонова Сергея Васильевича № 67/7-1245-24-ОБ от 11.09.2024 о нарушении его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «ЕМА» (далее – ООО «ЕМА») по факту невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. В ходе исследования представленных работодателем документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее. В соответствии с приказом № 47 от 01.09.2024 Леонов С.В. был принят на должность водителя в ООО «ЕМА» (трудовой договор № 27/022 от 01.09.2022). В соответствии с приказом № 196 от 31.07.2024 Леонов С.В. был уволен с должности водителя в ООО «ЕМА» по собственному желанию. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата за июль 2024 года и компенсация за неиспользованный отпуск в день увольнения Леонову С.В. ООО «ЕМА» не произведена. 01.08.2024 ООО «ЕМА» Леонову С.В. была выплачена заработная плата за июль 2024 года в размере 9396 рублей, о чем свидетельствует платежный реестр № 95 от 01.08.2024. Документы, подтверждающие выплату компенсации за неиспользованный отпуск Леонову С.В. ООО «ЕМА», не представило. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «ЕМА» денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении Леонову С.В. не выплачена. Согласно реестра аккредитованных ИТ-компаний ООО «ЕМА» не входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний. В связи с вышеизложенным, усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства в части невыплаты окончательного расчета при увольнении (компенсации за неиспользованный отпуск) и невыплаты денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении Леонову С.В. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «ЕМА».