ООО "ЕМА"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Мушинскаса Андрея Витаутовича по вопросу нарушения его трудовых прав ООО «ЕМА» (ИНН: 6722034602). В своем обращении Мушинскас А.В. указывает, что работодателем не обеспечено прохождение обязательного медицинского осмотра. В ходе рассмотрения заявления Мушинскаса А.В., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ООО «ЕМА» были запрошены пояснения по вышеуказанному вопросу. В установленный срок в Государственную инспекцию труда в Смоленской области в ответ на запрос от генерального директора ООО «ЕМА» Ефремова М.А. поступили письменные пояснения, согласно которым Мушинскас А.В. проходил предрейсовые медицинские осмотры согласно журналу учета предрейсовых осмотров водителей (форма № 139/у). В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.  В соответствии с п. 8 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем). В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 14 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» работодателем не обеспечено проведение за счет собственных средств обязательного предварительного медицинского осмотра. Учитывая обстоятельства, указанные в обращении Мушинскаса А.В., усматриваются факты несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части проведения обязательного медицинского осмотра.