ООО "ТИТУЛ"

 При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Иллариошина Аркадия Евгеньевича по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ООО «Титул» (ИНН: 6732212396, юридический адрес: 214015, Смоленская область, г. Смоленск, ул. Мало-Краснофлотская, д. 71Б). В своем обращении Иллариошин А.Е. указывает на факты невыдачи второго экземпляра трудового договора, невыплаты работодателем заработной платы за май, июнь 2023 года, пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.07.2023 по 07.07.2023 и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также работодателем нарушен порядок прекращения трудовых отношений. 17.08.2023 в ходе телефонного разговора Иллариошин А.Е. уточнил, что на данный момент ему не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 01.07.2023 по 07.07.2023 и окончательный расчет при увольнении. В ходе рассмотрения заявления Иллариошина А.Е., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», 30.08.2023 в ООО «Титул» были запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. 05.09.2023 по юридическому адресу ООО «Титул»: 214015, Смоленская область, г. Смоленск, ул. Мало-Краснофлотская, д. 71Б был направлен повторный запрос с просьбой предоставления сведений по вопросам, указанным в обращении Иллариошина А.Е. В настоящее время документы и сведения по вопросам, указанным в обращении Иллариошина А.Е, работодателем не предоставлены. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Учитывая обстоятельства, указанные в обращении, а также непредставление работодателем документов и сведений по вопросам, указанным в обращении Иллариошина А.Е. усматриваются признаки несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части невыплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.07.2023 по 07.07.2023, окончательного расчета при увольнении. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части выплаты пособия по временной нетрудоспособности, окончательного расчета при увольнении, а также выплаты денежной компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, окончательного расчета при увольнении приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 183, ч. 1 ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 183, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: - произвести Иллариошину А.Е. начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.07.2023 по 07.07.2023, окончательного расчета при увольнении, а также компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.