ООО "РУСЭЛПРОМ.СЭЗ"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступила информация о наличии в ООО «Русэлпром.СЭЗ» задолженности по заработной плате за период январь – февраль 2023 года перед работниками предприятия. В ходе рассмотрения поступившей информации, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у вышеуказанного работодателя были запрошены пояснения по вышеуказанному вопросу. В ответ на запрос Государственной инспекции труда в Смоленской области ООО «Русэлпром.СЭЗ» предоставлены письменные пояснения, по результатам рассмотрения которых установлено следующее. Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ООО «Русэлпром.СЭЗ» пунктом 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Русэлпром.СЭЗ» установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа каждого месяца. Как следует из представленного пояснения на 13.03.2023 в ООО «Русэлпром.СЭЗ» имеется задолженность по заработной плате за январь 2023 года в размере 722.129-24 рубля перед 10 работниками. Заработная плата за февраль 2023 года в настоящий момент полностью не рассчитана и не начислена, в связи с болезнью работников бухгалтерии. На основании изложенного, работодателем нарушаются сроки выплаты заработной платы и заработная плата за январь 2023 года в полном объеме не выплачена, заработная плата за февраль 2023 года в полном объеме не рассчитана и не начислена, что является нарушением ч. 6 ст. 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации.