ООО "РЕГИОН 67"

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Проскуриной Елены Анатольевны по вопросам нарушения ее трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Регион – 67». В своем обращении работник указывает, что ей не выдавались справки по форме 2 – НДФЛ за период с 2008 по 2021 годы. Также в своем заявлении Проскурина Е.А. указала, что работодателем не производились обязательные отчисления в ПФР за 2021 год. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у вышеуказанного работодателя были запрошены пояснения по вопросам, указанным в обращении работника, однако ответ на данный запрос в Государственную инспекцию труда в Смоленской области не поступил. В связи с тем, что в указанный в запросе срок пояснения и документы предоставлены не были, работодателю был направлен повторный запрос с просьбой предоставления письменного пояснения и документов, однако на данный запрос ответ также не поступил. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.