АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НОВОДУГИНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области от Туманова Максима Юрьевича поступила информация о нарушении работодателем Администрации МО «Новодугинский район» Смоленской области, расположенного по адресу: 215240, Смоленская обл., с. Новодугино, ул. 30 лет Победы, д. 2 его трудовых прав, выраженных в направлении сведений об увольнении в Пенсионный фонд Российской Федерации за пределами установленного законом срока. В ходе осуществления оценки достоверности поступивших сведений установлено, что 25.01.2021 Туманов М.Ю. был принят менеджером-методистом в отдел по образованию Администрации МО «Новодугинский район» Смоленской области. 23.07.2021 трудовой договор с Тумановым М.Ю. был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Сведения об издании приказа об увольнении Туманова М.Ю. работодателем Администрацией МО «Новодугинский район» Смоленской области были переданы в Пенсионный фонд Российской Федерации только 10.09.2021, то есть за пределами установленного законом срока, однако данные сведения были переданы с ошибкой и не были приняты Пенсионным фондом РФ. Также установлено, что только 28.09.2021 работодателем Администрацией МО «Новодугинский район» Смоленской области сведения об издании приказа об увольнении Туманова М.Ю. были откорректированы и переданы в Пенсионный фонд РФ, то есть также за пределами установленного законом срока. Работодателем Администрацией МО «Новодугинский район» Смоленской области не предоставлены документы, подтверждающие выплату Туманову М.Ю. среднего заработка за нарушение передачи сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса РФ) согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ. Таким образом, в действиях работодателя Администрации МО «Новодугинский район» Смоленской области усматриваются признаки нарушения обязательных требований.