Проверка № 671800386437 от 4 мая 2018 года

ООО "ТАКСИ ПЛЮС"

Внеплановая проверка

Выездная

Не может быть проведена

Есть нарушения

Дата проведения

4 мая 2018 года — 1 июня 2018 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАКСИ ПЛЮС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Смоленской области

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 04.04.2018 67/7-151-18-ОБ, о нарушении трудовых прав

Правовое основание проведения проверки

Обращение работника

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Сергеева С. В.	Главный государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

214009, г. Смоленск, Рославльское шоссе, 7 км, склад модуль-кисловодск

Дата составления акта о проведении проверки

16 мая 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Бороздна А. А.

Информация о результатах проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Нет

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Нет

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нет

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушение ст. 57 Трудового Кодекса РФ; нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ; нарушение ст. 72 Трудового Кодекса РФ; нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ; нарушение ст. 236 Трудового Кодекса.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Бороздна А.А. Генеральный директор ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ -ШТРАФ.

2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

П/П № 152 от 21.05.2018 г., исполнено.

Сведения о выданных предписаниях

1. 67/7-151-18-ОБ/146/13/3

В срок до 31 мая 2018 года

1 В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ выплатить Шведову С.А. заработную плату за январь 2018 в полном объеме. 2 В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ выплатить Шведову С.А. окончательный расчет при увольнении. 3. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Произвести выплату денежной компенсации Шведову С.А. за нарушение срока выплаты заработной платы за январь 2018 и окончательного расчета при увольнении.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ