Проверка № 67160601802994 от 8 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "УФОК "ТОРПЕДО"
Дата проведения
8 августа 2016 года — 26 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Березин А. П. | Главный государственный инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Рославль, ул. Мичурина, д. 202
Дата составления акта о проведении проверки
11 августа 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Смолкин А. М. Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №ОГ-П12-489/67/41/3 | В срок до 8 сентября 2016 года |
| Провести обучение и проверку знаний по охране труда директору Смолкину А.М., зам. директора Ашихмину С.В.. Основания: ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, далее ТК РФ, п. 5.2 ССБТ. “Организация обучения безопасности труда. Общие требования” ГОСТ 12.0.004-90, далее ГОСТ 12.0.004-90, п.2.3. Постановления Минтруда РФ №1-29 от 13.01.2003 года “Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”. Правилами внутреннего трудового распорядка указать режим рабочего времени категорий работников кому установлена продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), указать категорию работников с ненормированным рабочим днем, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы. Основание: ст. 100 ТК РФ. Правилами внутреннего трудового распорядка указать предоставления перерыва и его конкретная продолжительность. Основание: ст. 108 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ