Проверка № 67150500027580 от 22 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОНАСТЫРЩИНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Дата проведения
22 сентября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Глава 57 Трудовго кодекса Российской Федерации
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Объекты и итоги проверки
Адрес
Смоленская область, Монастырщинский район, п. Монастырщина, ул. 1-я Краснинская, д. 14
Дата составления акта о проведении проверки
30 сентября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Антипова С. В. -Представитель По Доверенности Администрации Мо «Монастырщинский Район» Смоленской Области
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Исполнительным органом юридического лица Администрации МО «Монастырщинский район» Смоленской области |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2015-1/251/126/43/3 | В срок до 30 октября 2015 года |
| 1 В соответствии с ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работников извещать под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. 2 В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ график отпусков утверждать работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (представительного органа работников ст. 31 ТК РФ). 3 В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников указывать идентификационный номер налогоплательщика работодателя. 4 В соответствии с ч. 1 ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка Администрации МО «Монастырщинский район» Смоленской области утвердить работодателем с учетом мнения представительного органа работников, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. 5 В соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ с Постановлением об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации МО «Монастырщинский район» Смоленской области и с Положением об оплате труда Администрации МО «Монастырщинский район» Смоленской области ознакомить работников под роспись. 6 В соответствии с ч. 3 ст. 103 ТК РФ графики сменной работы инспекторов единой дежурной диспетчерской службы утверждать работодателем с учетом мнение представительного органа работников, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. 7 В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности инспекторов единой дежурной диспетчерской службы доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. 8 В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ вести учет времени, фактически отработанный каждым работником. 9 9. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производить в день увольнения работника. 10 В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, "Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них" заверить подписью руководителя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Смоленская область, Монастырщинский район, п. Монастырщина, ул. 1-я Краснинская, д. 14
Нет данных о результатах проверки