ООО "НОМЕ"

В государственную инспекцию труда поступили сведения об увольнении работодателем ООО "НОМЕ" работника Мирсаитова Е.Р. за прогул при наличии задолженности по заработной плате перед данным работником и уведомление работника о приостановке работы. В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Расторжение работодателем трудового договора по основанию, предусмотренному п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в период приостановления работником работы в порядке ч. 2 ст. 142 ТК РФ незаконно.