ГБУДОСО "МАРТЮШЕВСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ"

При регистрации коллективного договора Департаментом по труду и занятости населения по Свердловской области, Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости», были выявлены условия, ухудшающие положение работников государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Свердловской области «Мартюшевская детская школа искусств», по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 1. в п, 5.33 Правил внутреннего трудового распорядка указано: «В случае болезни работника последний своевременно (в течении трех дней) информирует администрацию и предоставляет больничный ласт в первый день выхода на работу», что нарушает Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», который предусматривает формирование медицинской организацией листка нетрудоспособности и его размещение в информационной системе страховщика в форме электронного документа. Согласно ст. 9 ТК РФ Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Таким образом коллективный договор государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Свердловской области «Мартюшевская детская школа искусств» нарушает требования ст. 9, 22 ТК РФ.