АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ "НЕЙВА"

В Государственную инспекцию труда в Свердловской поступило обращение о нарушение требований трудового законодательства в АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ "НЕЙВА" Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - допуск работников АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ «НЕЙВА» до работы без прохождения обязательного медицинского осмотра в нарушение ст.ст. 214, 220 Трудового кодекса РФ, п. 2, 3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N29н - допуск работника к работе без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору при совмещении профессий (должностей), а также без оплаты труда при совмещении профессий (должностей), что нарушает требования ст.ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника непрошедшего обязательный медицинский осмотр. В силу ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. В силу ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.  В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ "НЕЙВА" не допускать нарушения требований п. 2, 3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N29н, ст.ст. 60.2, 151, 214, 220 Трудового кодекса РФ. 2. АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ "НЕЙВА" рассмотреть предостережение и принять меры (по усмотрению работодателя) по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации. 3. АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ "НЕЙВА" в течение 60 дней со дня направления настоящего предостережения направить в Государственную инспекцию труда по Свердловской области по адресу: г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12, E-mail: git66@rostrud.gov.ru, факс: 8 (343) 305-57-09, уведомление об исполнении/неисполнении предостережения.