ООО "ПКФ "КУБ-СЕРВИС"

1) В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Беляева Максима Владимировича, председателя СРОО «Народный контроль» (индекс регистрации 66/7-3699-22-ОБ от 24.06.2022). Заявитель сообщает о фактах нарушений Обществом с ограниченной ответственностью "ПКФ КУБ Сервис" требований охраны труда. Согласно ст.214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Вместе с тем, заявителем сообщается, что в ООО «ПКФ КУБ Сервис» используемое для производства оборудование находится в состоянии, не обеспечивающем безопасность работников при его эксплуатации. 2) В силу ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве. Согласно ст.229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ст.230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати). Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу). Вместе с тем, заявитель сообщает о сокрытии несчастных случаев, происшедших с работниками ООО «ПКФ КУБ Сервис». 3) В силу ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров. Согласно ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Вместе с тем, заявитель сообщает о допуске работников к выполнению работ без прохождения обаятельных медицинских осмотров. 4) В силу ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Вместе с тем, заявитель сообщает о допуске работников к выполнению работ без обеспечения необходимым СИЗ. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Действия работодателя, выразившиеся в использовании оборудования, находящегося в состоянии, не обеспечивающем безопасность работников при его эксплуатации, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ст.214 ТК РФ. 2) Действия работодателя, выразившиеся в нарушении порядка расследования несчастного случая, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ст.214, 228, 228.1, 229, 229.1, 229.2, 230, 230.1 ТК РФ. 3) Действия работодателя, выразившиеся допуске работников к выполнению работ без прохождения обаятельных медицинских осмотров, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ст.76, 214, 220 ТК РФ. 4) Действия работодателя, выразившиеся в необеспечении работников необходимым СИЗ, могут привести к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст.214, 221 ТК РФ.