Проверка № 662100256956 от 4 мая 2021 года

ООО "ЭСК "ЭНЕРГОМОСТ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Нарушений нет

Дата проведения

4 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСК "ЭНЕРГОМОСТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательства, Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Плужнов И. С.	Заместитель начальника отдела

Объекты и итоги проверки

Адрес

620050, Свердловская область, город Екатеринбург, Маневровая улица, дом 42

Дата составления акта о проведении проверки

31 мая 2021 года

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе внеплановой проверки в ООО «ЭСК «ЭНЕРГОМОСТ» установлено: Емельянов А.Д. был принят на работу Электросварщиком в Обособленное подразделение с.Болчары ООО «ЭСК .«Энергомост» на условиях трудового договора № 1093 от 24.12.2020. Сроки выплаты заработной платы согласно п.4.4 договора 25 и 15 числа. Вместе с тем, в нарушение ст.22 и 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась Емельянову А.Д. с задержками, что подтверждается платежными поручениями №4403 от 24.03.2021, №5105 от 30.03.2021. На основании личного заявления, приказом от 01.04.2021 № 210-ув Емельянов А.Д. уволен по собственному желанию (п.3 части первой ст. 77 ТК РФ). Согласно представленным ООО «ЭСК «ЭНЕРГОМОСТ» платежным поручениям №5569 от 02.04.2021 и №5855 от 07.04.2021 окончательный расчет при увольнении выплачен Емельянову А.Д. с задержкой. Частью 2 ст.22 ТК РФ установлено, что работодателю вменяется обязанность: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Частью 4 ст.84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В силу ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Виновное лицо за задержку выплаты заработной платы (компенсация отпуска при увольнении) – ООО «ЭСК «ЭНЕРГОМОСТ».

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ