Проверка № 662100213927 от 13 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУ "ЦСПСИД Г. ПОЛЕВСКОГО"
Дата проведения
13 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников (по фактам нарушения трудового законодательства, обращение 66/7-3148-21-ОБ)
задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Объекты и итоги проверки
Адрес
623391, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ПОЛЕВСКОЙ, УЛ. КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, ДОМ 87А
Дата составления акта о проведении проверки
4 июня 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Неоплата сверхурочной работы, неизвещение работников о составных частях заработной платы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/7-3148-21-ОБ/12-8714-И/57-165 | В срок до 18 июня 2021 года |
| В соответствии со ст. 152 ТК РФ начислить и выплатить работникам оплату за сверхурочную работу за период с января 2021 г. В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплатить за работу по совместительству Шепотинник Н.А. В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работникам компенсацию за задержку оплаты сверхурочной работы с сентября 2020 г. В соответствии со ст. 136 ТК РФ извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
