ООО "АПОГЕЙ"

Частью 2 ст.22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В нарушении вышеуказанных норм, окончательный расчет в полном объеме был произведен только ....04.2021 года. Так из документов установлено, что в день увольнения ..... – ....04.2021 года, согласно платежным документам, ему была выплачена только часть окончательного расчета в размере .......... рублей ..... копеек, остальная часть в размере ...... рублей ..... копеек была выплачена....... только ......04.2021 года.