Проверка № 661902516531 от 13 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВКУСНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата проведения
13 февраля 2019 года — 12 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В связи с рассмотрением обращения от 06.02.2019 № 66/7-645-19-ОБ, О фактах нарушения трудового законодательства- задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
294-ФЗ
Объекты и итоги проверки
Адрес
Свердловская обл. , г. Екатеринбург, ул. Шаумяна, д. 83 оф. 408
Дата составления акта о проведении проверки
26 февраля 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №66/12-3362-19-И | В срок до 12 марта 2019 года |
| № № п/п Перечень требований об устранении нарушений отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Срок выполнения (указывается дата выполнения для каждого требования) 1 Включить в трудовые договоры работника обязательные условия о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, а также: - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника. Основание: ст. 57 ТК РФ до 12.03.2019 2 Ознакамливать работников с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора в день увольнения. Основание: ст. 84.1 ТК РФ до 12.03.2019 3 Принять меры к устранению нарушений трудового законодательства в части нарушения требований ч.6 ст. 84.1 ТК РФ, а также причин и условий им способствующих. В день прекращения трудового договора выдавать трудовую книжку работнику, а в случае невозможности вручения трудовой книжки работодатель должен отправить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или согласие на ее отправление по почте. Основание: ст.84.1 ТК РФ до 12.03.2019 4 Принять меры к устранению нарушений трудового законодательства в части заключения договоров о полной материальной ответственности с работником Основание: ст. 243 ТК РФ до 12.03.2019 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ