ФГУП "ПОЧТА РОССИИ"

На момент произошедшего несчастного случая Удинцев А.П. управлял автомобилем УАЗ 3303 г/н В142ЕН 196 (выпуск 2013г), что подтверждается Путевым листом №22/ЕК020001736 от 22.12.2018 г. Специальная оценка условий труда на рабочем месте Удинцева А.П. не проведена. Карта специальной оценки условий труда на рабочем месте Удинцева А.П., работодателем не предоставлена. Тем самым работодатель нарушил, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и нарушил требования ст. 212 и ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из ст. 213 ТК РФ следует, что периодические медосмотры должны проходить работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также связанных с движением транспорта, для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Периодические медосмотр должны проводиться за счет средств работодателя, что следует из ст 212, 213 ТК РФ. Документов, подтверждающих прохождение Удинцевым А.П. периодического медосмотра, работодатель не предоставил. В силу абз. 13 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан не допустить работника к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы) до прохождения им периодического медосмотра.

Выдача СИЗ работникам связи, регламентируется Приказ Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 N 454н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.07.2010 N 17897). При анализе Личной карточки № 14 Удинцев А.П. учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), выявлено, что выдача СИЗ Удинцеву А.П. произведена не в полном объеме. Удинцеву А.П. не обеспечена выдача жилета утепленного - 1 на 3 года. При анализе Личной карточки № 7 Полухиной Натальи Михайловны учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), выявлены нарушения выдачи СИЗ Полухиной Н. М. Полухиной Н. М. не обеспечена выдача следующих СИЗ: 1. При выполнении работ по доставке почтовых отправлений: - куртка из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с водоотталкивающей пропиткой 1 на 2 года; - Ветровка (штормовка) 1 на 2 года; - Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 на 2 года; - Туфли кожаные 1 пара на 2 года; - Сапоги резиновые 1 пара на 2 года; - Противоскользящие устройства до износа; - Рукавицы теплые 1 пара на 3 года.

В соответствии с п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. На основании представленных работодателем документов Полухиной Н.М. положена выдача: - Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) 100 мл, (личная карточка № 1 Полухиной Н.М.); - Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии 100мл (личная карточка № 1 Полухиной Н.М.). Документы, подтверждающие выдачу Полухиной Н.М. вышеуказанных, смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель не предоставил.