Проверка № 661801948691 от 11 октября 2018 года

ЕМУП МОАП

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
11 октября 2018 года — 8 ноября 2018 года

Проверка проводится в отношении
ЕКАТЕРИНБУРГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АВТОБУСНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Свердловской области

Цель проверки
В связи с рассмотрением обращения от 05.10.2018 № 66/7-3767-18 (7-6422-18-ОБ) о фактах нарушения трудового законодательства; надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Коновкина Екатерина Александровна Главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
Коновкина Екатерина Александровна

Дата составления акта о проведении проверки
31 октября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Не Присутствовал

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Южаков Дмитрий Валерьевич, по доверенности № 07/к -05 от 09.01.2018

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. 66/12-6367-18-И/1В срок до 15 ноября 2018 года
Обеспечить соблюдение требований ч.ч. 3, 5 ст. 136 ТК РФ в отношении Бородина В.А., подтвердить перечисление заработной платы непосредственно работнику по его личному заявлению и принять меры по недопущению указанного нарушения трудового законодательства, а также причин и условий ему способствующих

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ