ООО ЧОО "ТАЙПАН - Е"

1. В нарушение требования ст. 129, ст. 133, ст.133.1 ТК РФ, заработная плата Козлову О.Б. выплачивалась ниже МРОТ. Согласно Трудового договора с Козловым О.Б. ему установлен тариф -36 руб./ час. В ноябре 2017 Козлов О.Б. отработал 60 часов, при норме на 0, 5 ставки- 120 часов, заработная плата начислена в размере 2528, 20 руб. (оклад и Уральский коэффициент). При этом трудовой договор содержат данных о суммированном учете рабочего времени. В декабре 2017 Козлов О.Б. отработал 48 часов, при норме на 0, 5 ставки- 120 часов, заработная плата начислена в размере 2021 руб. (оклад и Уральский коэффициент). Согласно ст. 133, 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Между правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области и Региональным объединением работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» 30.05.2012г. заключено региональное соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области, согласно которому МРОТ в Свердловской области устанавливается с 01.09.2017- 9217 руб, а с 01.01.2018 в размере 9489 руб. + Уральский коэфициент.