СПК "МИЧУРИНСКИЙ"

Установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных- дней со дня окончания периода, за который она начислена, конкретную дату выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Основание: ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В ходе проведения проверки работодателем представлены дополнительные соглашения к трудовым договорам от 01.01.2018 года с работниками кооператива: Пицик Л.Л., Пицик М.В., Пицик И.М., Пицик Д.И. 1. В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, экземпляр вышеуказанных дополнительных соглашений к трудовым договорам от 01.01.2018 года не были переданы вышеуказанным работникам, поскольку на экземплярах дополнительных соглашений к трудовым договорам, хранящихся у работодателя отсутствуют подписи работников в их получении.

В трудовые договоры, заключенные со всеми работниками СПК «Мичуринский» включить обязательные для него условия труда на рабочем месте. Основание: ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ

Установить в СПК «Мичуринский» систему оплаты труда, включая размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования локальными нормативными актами работодателя. Основание: ч.2 ст. 135 Трудового Кодекса РФ.

Ознакомить работников СПК «Мичуринский» под роспись с локальным нормативным актом работодателя Правилами внутреннего трудового распорядка. Основание: ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ.