МАДОУ "ДЕТСКИЙ САД №21"

Пункт 9 локального нормативного акта «Положение о порядке приёма на обучение по образовательным программам дошкольного образования в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 21», утверждённого руководителем учреждения 16.01.2016, содержит требование излишних документов для зачисления в учреждение (путёвка)

Локальный нормативный акт «Положение о порядке приёма на обучение по образовательным программам дошкольного образования в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 21», утверждённый руководителем учреждения 16.01.2016, не содержит указания на обязательность заверения личной подписью родителей (законных представителей) факта ознакомления, в том числе через информационные системы общего пользования, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, уставом образовательной организации, в заявлении о приёме в образовательную организацию

Локальный нормативный акт «Положение о порядке приёма на обучение по образовательным программам дошкольного образования в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 21», утверждённый руководителем учреждения 16.01.2016, не содержит указания на обязательность регистрации заявления и прилагаемых к нему документов руководителем образовательной организации или уполномоченным им должностным лицом, ответственным за приём документов в журнале приёма заявлений о приёме в образовательную организацию. Также отсутствует указание на обязательность выдачи расписки в получении документов, содержащей информацию о регистрационном номере заявления о приёме ребёнка в образовательную организацию, перечне представленных документов, заверенной подписью должностного лица образовательной организации, ответственного за приём документов, и печатью образовательной организации родителям (законным представителям) детей

Локальный нормативный акт «Правила внутреннего трудового распорядка», утверждённый руководителем учреждения 16.01.2016, не содержит указания на право пользования педагогическими работниками следующими академическими правами и свободами: 1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность; 2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания; 3) право на разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля); 4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании; 5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ; 6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций; 7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность; 8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном законодательством РФ.

Локальный нормативный акт «Правила внутреннего трудового распорядка», утверждённый руководителем учреждения 16.01.2016, не содержит указания на обязанности и ответственность педагогических работников: 1) обеспечивать в полном объёме реализацию преподаваемых учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в соответствии с утверждённой рабочей программой; 2) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; 3) отсутствует указание на запрет педагогическому работнику организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, на оказание платных образовательных услуг обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника; 4) отсутствует указание на запрет педагогическим работникам на использование образовательной деятельности для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.