ГАПОУ СО "ИГРТ"

В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п.2.5. Коллективного договора на 2013-2015 годы (зарегистрирован 11.03.2013г. за № 3-К, продлен на один год на основании Протокола заседания общего собрания от 24.02.2016г. № 1 и приказа № 47-ОД от 04.03.2016г.): заработная плата выплачивается Работникам в денежной форме 10 и 25 числа текущего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днём, выплаты заработной платы производится заблаговременно. Согласно п. 12.1 Правил внутреннего трудового распорядка (утверждены приказом № 214/к 29.05.2012г): выплата заработной платы производится Работодателем два раза в месяц в следующие сроки: - Первая часть заработной платы в размере 30% от оклада без учёта налога на доходы физических лиц – 25 числа оплачиваемого месяца; - Оставшаяся часть заработной платы – 10 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Однако, в ГБПОУ СО «ИГРТ» выплата заработной платы работникам произведена: -за 1 половину января 2016г. – 28.01.2016г. (п/п № 15, № 16 от 27.01.2016г.); -зарплата за январь 2016 – 11.02.2016г. (п/п № 47; п/п № 51 от 09.02.2016г.); -за 1 половину февраля 2016г. – 24.02.2016г. (п/п № 110; п/п № 111, № 112 от 20.02.2016г.); -зарплата за февраль 2016 – 10.03.2016г. (п/п № 146, п/п № 151; п/п № 152, п/п № 155, 156 от 04.03.2016г.); -за 1 половину марта 2016г. – 24.03.2016г. (п/п № 217, № 218 от 22.03.2016г.); -зарплата за март 2016 – 07.04.2016г. (п/п № 273, № 276, 277, № 278, № 280, 281 от 05.04.2016г.); что не всегда соответствует требованиям локальных нормативных актов в учреждении и трудового законодательства.

Проверено соблюдение оплаты отпуска работников. Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Проверено соблюдения данного требования на примере работников, которым предоставлялся отпуск с ноября 2015г. № п/п ФИО № и дата приказа об отпуске Дата начала отпуска № и дата платежного документа об оплате отпуска 1 Гулянова Т.В. 282-К от 30.10.2015 08.11.2015 п/п № 1287 от 10.11.2015 2 Вахрушева Т.И. 282-К от 30.10.2015 11.11.2015 п/п № 1286 от 10.11.2016 3 Телепаев Ф.П. 283-К от 31.10.2015 01.11.2015 п/п №1232, 1236 от 06.11.2015 4 Трухина Н.А. 54-К от 28.03.2016 03.04.2016 п/п № 251 от 01.04.2016 5 Сапожникова А.В. 15-К от 27.01.2016 01.02.2016 п/п № 050 от 09.02.2016 6 Бородина А.Ф. 16-К от 27.01.2016 10.02.2016 п/п № 050 от 09.02.2016 Таким образом, установлено, что работникам, которым предоставляется отпуск, его оплата производится с нарушением установленных ТК РФ требований.

Проверено соблюдение произведения окончательного расчета уволенным работникам. Согласно ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Для проверки соблюдения данного положения произвольно выбраны лица, уволенные с 01.10.2015г. № п/п ФИО Дата увольнения Приказ об увольнении № платежного документа и дата окончательного расчета 1 Артемьева Г.Я.. 16.10.2015 № 278-К от 16.10.2015 п/п № 1160 от 20.10.2015 2 Афонина Т.Ф. 18.12.2015 № 313-К от 17.12.2015 п/п № 1504 от 28.12.2015г. 3 Попова С.Н. 02.11.2015 № 284-К от 02.11.2015 п/п № 1286 от 10.11.2015 Таким образом, установлено, что в ГБПОУ СО «ИГРТ» требование трудового законодательства РФ в части произведения окончательного расчета систематически не соблюдается.

Результаты проведения первичного, повторного инструктажа по охране труда оформлены с нарушением приложения 6 ГОСТ 12.0.004-90: - не везде указан год рождения; не всегда указана профессия (должность) инструктируемого; вид инструктажа, не указаны номера инструкций, по которым проводится инструктаж (журнал регистрации инструктажа на рабочем месте библиотека); - не указаны полно имя, отчество инструктируемого; год рождения; номера инструкций, по которым проводится инструктаж (журнал регистрации инструктажа на рабочем месте – инструктирующий Лукина Р.Н.; не указано отделение (подразделение); - не указаны полно имя, отчество инструктируемого; за несколько инструкций стоит одна подпись (журнал регистрации инструктажа на рабочем месте – гараж); - отсутствует подпись инструктируемого Мещерякова Т.С.; - не указаны полно имя, отчество инструктируемого; год рождения; номера инструкций, по которым проводится инструктаж (журнал регистрации инструктажа на рабочем месте – АХЧ).

Инструкции по охране труда, имеющиеся в подразделениях учреждения, разработаны не в полном объёме, например, в отделении гаража, отсутствуют инструкции по охране труда при работе с приспособлениями, бытовой техникой на основании руководства при эксплуатации. В связи с вступившими в силу новыми нормативными правовыми актами (например, Правила по охране труда при работе с инструментами и приспособлениями с 08.01.2016г.; Правила по охране труда при работе на высоте с 06.05.2015г. др) ряд инструкций не пересмотрен.

Согласно требований п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, (далее – Правил) работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с Типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя) (п.34 Правил). Однако, в ГБПОУ СО «ИГРТ» выдача СИЗ, например, водителям - сигнальные жилеты не предусмотрены, соответственно и не выданы. Карточки выдачи СИЗ по установленной форме заполняются не полно, выдача производится не в полном объёме (например, карточка на Тонкушина П.А.)

Отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.2010г.

Не проведён предварительный медицинский осмотр с вновь принятым работником по профессии дворни Кукла Д.В.: трудовой договор заключён 01.02.2016г., приказ о приёме от 01.02.2016г. № 23-К.

Над въездными воротами в помещения для технического обслуживания, проверки технического состояния, ремонта и хранения АТС отсутствуют надписи (знаки), указывающие максимально допустимый по условиям безопасности габарит АТС по высоте (ширине).