ЗАО "ПАСИФИК"

Согласно п. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. На основании требований ст. 225 ТК РФ, все работники, в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти, так же, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Согласно п. 2.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. В нарушение указанных требований, работник Гаврилов Евгений Анатольевич в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не прошёл. В нарушение требований ст.212 ТК РФ, устанавливающих, что работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, работник Гаврилов Евгений Анатольевич допущен работодателем к исполнению должностных обязанностей. В нарушении требований ст. 76 ТК РФ, работодатель не обеспечил отстранение от работы лицо не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.