Проверка № 651902798977 от 13 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "НАДЕЖДА"
Дата проведения
13 июня 2019 года — 10 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Струкова Юлия Александровна | Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
694060, САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ДОЛИНСКИЙ, СЕЛО СОКОЛ, УЛИЦА ЧКАЛОВА, ДОМ 21, КВАРТИРА 77,
Дата составления акта о проведении проверки
10 июля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за неполную выплату окончательного расчета при увольнении Горбуновой В.А. не начислялась и не выплачивалась. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения)10.07.2019г. Место совершения административного правонарушения: 694060, Сахалинская обл., Долинский р-н, с. Сокол, ул. Чкалова, д. 21, кв.77 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: ООО " Надежда"- юридическое лицо, Генеральный директор Данилова О.И.-должностное лицо.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-4462-19-И | В срок до 2 августа 2019 года |
| Обеспечить исполнение ст. 236 ТК РФ, в части начисления и выплаты компенсации Горбуновой В.А. за неполную выплату окончательного расчета при увольнении. | |
Описание
В нарушение ст.ст. 127, 140 ТК РФ Горбуновой В.А. компенсация за неиспользованные дни отпуска в день увольнения не была начислена и выплачена. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения)10.07.2019г. Место совершения административного правонарушения: 694060, Сахалинская обл., Долинский р- н, с. Сокол, ул. Чкалова, д. 21, кв.77 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: ООО " Надежда"- юридическое лицо, Генеральный директор Данилова О.И.-должностное лицо.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-4462-19-И | В срок до 2 августа 2019 года |
| Обеспечить исполнение ст.ст. 127, 140 ТК РФ, в части начисления и выплаты Горбуновой В.А. компенсации за неиспользованные дни отпуска. | |
Описание
В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. В нарушение ст.136 ТК РФ в расчетных листках, выдаваемых в ООО «Надежда» отсутствует информация о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; Время совершения административного правонарушения (время обнаружения)10.07.2019г. Место совершения административного правонарушения: 694060, Сахалинская обл., Долинский р-н, с. Сокол, ул. Чкалова, д. 21, кв.77 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: ООО " Надежда"- юридическое лицо, Генеральный директор Данилова О.И.-должностное лицо.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-4462-19-И | В срок до 2 августа 2019 года |
| Утвердить в соответствии с ч.1 ст.136 ТК РФ форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Принять меры к недопущению нарушения ст. 136 ТК РФ | |
Описание
В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата в ООО «Надежда» выплачивается 1 раз в месяц, дни выплаты заработной платы в юридически значимых документах (правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре) не установлены. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения)10.07.2019г. Место совершения административного правонарушения: 694060, Сахалинская обл., Долинский р-н, с. Сокол, ул. Чкалова, д. 21, кв.77 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: ООО " Надежда"- юридическое лицо, Генеральный директор Данилова О.И.-должностное лицо.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-4462-19-И | В срок до 2 августа 2019 года |
| В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ выплачивать заработную плату два раза в месяц. Установить дни выплаты заработной платы в юридически значимых документах (правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ