ГБУ "ЮСПНИ"

2.В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно должны быть указаны: - условия труда на рабочем месте (абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ)). Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 426-ФЗ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Таким образом, в трудовой договор включается информация об условиях труда на рабочем месте (оптимальные, допустимые, вредные, опасные) в соответствии с данными специальной оценки условий труда. В ходе изучения трудовых договоров установлено нарушение части 2 статьи 57 ТК РФ. Дата совершения правонарушения: 15.03.2019г. Место совершения правонарушения: г. Южно-Сахалинск, пр. Мира, 1 корпус А\3 Ответственный за данное правонарушение: ГБУ «Южно-Сахалинский» психоневрологический интернат», Соловьев В.А.

АКТ ПРОВЕРКИ органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя № 65/12-1427-19-И

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области была проведена внеплановая выездная проверка во исполнения пункта 4 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 29.01.2019г. №ТГ-П12-7 в ГБУ «Южно-Сахалинский психоневрологический интернат». В рамках федерального государственного надзора были выявлены следующие нарушения. 1.В нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена предприятием. Применение неутвержденной формы расчетного листка, является нарушением трудового законодательства и влечет наложение административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.