Проверка № 651800271498 от 5 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ГИДРОСТРОЙ"
Дата проведения
5 марта 2018 года — 29 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Служебная записка № 65/10-59-18-И от 06.02.2018
Объекты и итоги проверки
Адрес
694530, Сахалинская обл. , Курильский р-н, г. Курильск, ул. Заречная, д. 11-А
Дата составления акта о проведении проверки
29 марта 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований статьи 67 ТК РФ, устанавливающих, что получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, в трудовом договоре 03.09.2002 г., заключенным с Ивановым Н.Б., отсутствует подпись работника, подтверждающая получение второго экземпляра договора работником.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-1228-18-И | В срок до 28 апреля 2018 года |
| Исключить нарушения требований статьи 67 ТК РФ в части невручения работнику второго экземпляра трудового договора под роспись. | |
Описание
В нарушение требований п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н личная карточка учета выдачи СИЗ не соответствует установленной форме, а именно в части указания специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, положенных работнику в соответствии с типовыми нормами.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-1228-18-И | В срок до 28 апреля 2018 года |
| Привести личную карточку учета выдачи СИЗ в соответствие требованиям Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, а именно в части указания специальной одежды и специальной обуви, положенных работнику в соответствии с типовыми нормами. | |
Описание
В нарушение требований статьи 57 ТК РФ, устанавливающих, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте, в трудовом договоре от 03.09.2002 г., заключенным с Ивановым Н.Б., отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно условия труда на рабочем месте.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-1228-18-И | В срок до 28 апреля 2018 года |
| Исключить нарушения требований статьи 57 ТК РФ в части неуказания в трудовом договоре от 03.09.2002 г., заключенном с Ивановым Н.Б., обязательных для включения в трудовой договор условий, а именно условий труда на рабочем месте. | |
Описание
В соответствии с пунктом 2 Приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 года № 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» для водителя автомобиля предусмотрена выдача: 1) при управлении грузовым и специальным автомобилем, автомобильным краном, тягачом: костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 комплект на год, ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги кожаные с жестким подноском 1 пара на год, перчатки трикотажные с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные двупалые 12 пар на год; 2) зимой дополнительно: костюм на утепляющей прокладке по поясам; валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском по поясам, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами 1 пара на год; 3) водителям всех видов автомобилей дополнительно: жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на год. В нарушение требований статей 212, 221 ТК РФ, устанавливающих, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными "нормами" работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, Иванову Н.Б. указанная специальная одежда и специальная обувь выдавалась не в полном объеме.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-1228-18-И | В срок до 28 апреля 2018 года |
| Обеспечить приобретение и выдачу Иванову Н.Б. за счет средств работодателя специальной одежды и специальной обуви, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с пунктом 2 Приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 года № 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»: 1) при управлении грузовым и специальным автомобилем, автомобильным краном, тягачом: костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 комплект на год, ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги кожаные с жестким подноском 1 пара на год, перчатки трикотажные с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные двупалые 12 пар на год; 2) зимой дополнительно: костюм на утепляющей прокладке по поясам; валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском по поясам, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами 1 пара на год; 3) водителям всех видов автомобилей дополнительно: жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на год. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ. | |
Описание
В нарушение требований статьи 57 ТК РФ, устанавливающих, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда, в трудовом договоре от 03.09.2002 г., заключенным с Ивановым Н.Б., отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, а также сроки выплаты заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-1228-18-И | В срок до 28 апреля 2018 года |
| Исключить нарушения требований статьи 57 ТК РФ в части неуказания в трудовом договоре от 03.09.2002 г., заключенном с Ивановым Н.Б., обязательных для включения в трудовой договор условий, а именно размера тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплат, надбавок и поощрительных выплат, а также сроков выплаты заработной платы. | |
Описание
В нарушение требований статьи 212 ТК РФ, устанавливающих, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, на рабочем месте Иванова Н.Б. специальная оценка условий труда не проведена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-1228-18-И | В срок до 28 апреля 2018 года |
| Провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочем месте Иванова Н.Б. Основание: ст. ст. 17, 212 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
