ООО СК "НЕФТЕГАЗКОМПЛЕКС"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. № 64/7-1181-25-И от 18.04.2025 г., в котором содержится информация о нарушении трудовых прав работника Абзалилова Р.А. работодателем ООО СК "НЕФТЕГАЗКОМПЛЕКС" (адрес: 410012, Саратовская область, г. Саратов, ул. им. Чапаева В. И., влд. 93, офис 57) в части невыплаты всех сумм, полагающихся работнику при увольнении в день увольнения, невыдачи второго экземпляра на руки работнику Абзалилову Р.А. Согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно сведениям полученным от работодателя, срочный трудовой договор был заключен с работником Абзалиловым Р.А. в двух экземплярах и был передан ему вместе с оригиналом приказа о приеме на работу, однако в отдел кадров подписанный экземпляр трудового договора и приказа о приеме на работу работник Абзалилов Р.А. не вернул. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно приказу №22 от 27.09.2024 работник Абзалилов Р.А. были уволен 27.09.2024 на основании заявления на увольнение по собственному желанию. В связи с задержкой оплаты от заказчика окончательный расчет по заработной плате был работнику Абзалилову Р.А. произведен в размере 53196,71р согласно платежному поручению №36 от 30.04.2025г. Таким образом, несоблюдение положений ч.1 ст. 67 ТК РФ, ч.1 ст.140 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.