ФГБОУ ВО ВАВИЛОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно п.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно представленных расчетно-платежных документов: За август 2022г. Вам начислено (за вычетом НДФЛ) - 9 169 руб., выплачено: 17.08.22г. – 1225,26 руб., 01.09.22г. – 7944,91 руб. За сентябрь 2022г. начислено (за вычетом НДФЛ) – 15 065,00 руб., выплачено: 19.09.22г. – 7532,50 руб., 03.10.22г. – 7532,50 руб. За октябрь 2022г. начислено (за вычетом НДФЛ) – 14896,82 руб., выплачено: 19.10.22г. – 1310,96 руб., 01.11.22г. – 13585,86 руб. За ноябрь 2022г. начислено (за вычетом НДФЛ) – 15628,00 руб., выплачено: 23.11.22г. – 7814,00 руб., 01.12.22г. – 7814,00 руб. За декабрь 2022г. начислено (за вычетом НДФЛ) – 15629,00 руб., выплачено: 19.12.22г. – 7814,50 руб., 10.01.22г. – 7814,50 руб. За январь 2023г. начислено (за вычетом НДФЛ) – 18363,09 руб., выплачено: 18.01.23г. – 7489,50 руб., 18.01.23г. – 3384,00 руб., 01.02.23г. – 7489,50 руб. За февраль 2023г. начислено (за вычетом НДФЛ) – 21808,07 руб., выплачено: 08.02.23г. – 5464,00 руб., 16.02.23г. – 7489,00 руб., 13.02.2023г. – 34,07 руб., 02.03.23г. – 8821,00 руб. За март 2023г. начислено (за вычетом НДФЛ) – 25608,64 руб., выплачено: 09.03.23г. – 2421 руб., 16.03.23г. – 2042,28 руб., 03.04.23г. – 21145,36 руб. За апрель 2023г. начислено (за вычетом НДФЛ) – 32084,00 руб. и за май 2023г. начислено за вычетом НДФЛ – 15941,04 руб. выплачено: 18.04.23г. – 7489,50 руб., 03.05.2023г. – 1497,70 руб.; 03.05.2023г. – 14443,34, 05.05.23г. – 24594,50 руб. Трудовым договором, заключенным между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования Саратовский государственный университет генетики, биотехнологии и инженерии имени Н.И. Вавилова» и Козловой О.Н. установлены сроки выплаты заработной платы 5 и 20 числа. Таким образом, заработная плата работнику Козловой О.Н. в ноябре 2022г., в декабре 2022г., в мае 2023г. выплачивалась с нарушением сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" п.5.В случае, если застрахованное лицо утратило трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страховщиком по страхователю, у которого осуществлялись такие работа или деятельность. п.6. Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации. Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей. 19. В случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. Статья 14.1. Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя 1. Назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. 3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности). 4. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком. Таким образом, листок нетрудоспособности оформляется медицинской организацией и автоматически поступает в электронном виде в СФР и работодателю. Работодатель и СФР обмениваются информацией по электронному больничному и выплачивают сотруднику каждый свою часть пособия: работодатель — за первые три дня нетрудоспособности, социальный фонд — за все остальные. Таким образом, после поступления электронного листа нетрудоспособности Козловой О.Н. Вы должны были произвести оплату по больничному листу за первые три дня.