ФГБОУ ВО ВАВИЛОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение ра-ботника о нарушении трудовых прав ФГБОУ ВО ВАВИЛОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ. В соответствии с абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законо-дательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локаль-ные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутрен-него трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.