ООО "ЛУКБЕЛОЙЛ"

В нарушение ст.ст. 114, 124 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) машинисту компрессорных установок *****, занятому на работах с вредными условиями труда, ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с 16.12.2017 г. по 15.12.2018 г. был предоставлен с 18.06.2019 г., т.е. фактически был перенесен на следующий рабочий год. В нарушение ст.ст. 114, 124 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) водителю легкового автомобиля *******, занятому на работах с вредными условиями труда, ежегодный оплачиваемый отпуск (15 дней) за рабочий год с 24.04.2018 г. по 23.04.2019 г. был предоставлен с 01.07.2019 г., т.е. фактически частично был перенесен на следующий рабочий год. В нарушение ст.ст. 76, 212 ТК РФ водители легковых и грузовых автомобилей с 09.01.2019 г. были допущены до работы работодателем, как не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение требований п. 2.1.6. Порядка с водителями легковых и грузовых автомобилей не проведен внеплановый инструктаж в связи с введением в действие 27.09.2018 г. новых Правил по охране труда на автомобильном транспорте. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ водители с 27.09.2018 г. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке внепланового инструктажа на рабочем месте. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н, работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами.