ООО "СКФ ПРИНТ"

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте. Классификация условий труда на рабочем месте устанавливается ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон № 426-ФЗ). Статьей 14 Закона №426-ФЗ определено: 1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. 2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника. 3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены). 4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда В ходе проверки исследованы трудовые договоры работников ООО "СКФ ПРИНТ": - трудовой договор прессовщика отходов от 25.05.2021 №28 , в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор специалист АХЧ от 09.04.2021 №27 ., в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор слесаря-наладчика от 14.04.2021 №26 ., в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор иженера-элетроника от 08.04.2021 №25 ., в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор менеджера по продажам от 18.02.2021 №24 , в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор специалиста по планированию и организации от 01.10.2020 №23 Тишкин А.Ф., в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор экономиста по планированию от 29.01.2021 №22 , в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор менеджера по логистике от 02.07.2020 №22 Иванцова Е.А., в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор кладовщика от 05.03.2020 №20 ., в трудовом договоре место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор оператора первичной документации от 05.03.2020 №19 ., в трудовом договоре место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор дизайнера-конструктора от 05.03.2020 №18 ., в трудовом договоре место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор оператор технологических установок от 05.03.2020 №16 ., в трудовом договоре место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор менеджера по продажам от 05.03.2020 №15 ., в трудовом договоре место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор менеджера по продажам от 05.03.2020 №13 , в трудовом договоре место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор оператора технологических установок от 05.03.2020 №12 , в трудовом договоре место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор переплетчика от 05.03.2020 №13 , в трудовом договоре место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор инженера по охране труда от 05.03.2020 №4 , в трудовом договоре место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор уборщица от 05.03.2020 №3 ., в трудовом договоре место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор оператора технологических установок от 05.03.2020 №2 ., в трудовом договоре место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте не включены; - трудовой договор директора от 20.02.2020 №1 , в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены. Таким образом, в нарушение требований ст. 57 ТК РФ ООО "СКФ ПРИНТ" допущено ненадлежащее оформление трудовых договоров.