Проверка № 631902708839 от 15 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ СО "СНД"
Дата проведения
15 мая 2019 года — 11 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда охраняемым законом ценностям, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Манахова Лариса Тимофеевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
446001, Самарская обл. , г. Сызрань, ул. К. Маркса, д. 106
Дата составления акта о проведении проверки
11 июня 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 72 ТК РФ 31 декабря 2010 года соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (от 10.07.2006 № 17 и от 10.07.2006 № 18) не заключено в письменной форме. Так, установлено, приказом от 31.12.2010 № 103-к на основании личного заявления от 31.12.2010 Кравкова Е.Г. была переведена из бухгалтерии с должности бухгалтера (0, 5 должностной ставки) и кассира (должностной ставки) в финансово-экономический отдел бухгалтером по расчетам с рабочими и служащими 1 категории на 1 должностную ставку. Указанное выше дополнительное соглашение на момент оформления настоящего акта в Учреждении отсутствует. В нарушение ст. 57 ТК РФ обязательные условия трудового договора с Кравковой Е.Г. в части оплаты труда, режима работы в части предоставления количества дней отдыха за работу в условиях ненормированного рабочего дня не соответствуют системе оплаты труда, действующей в Учреждении в настоящее время, в также условиям локальных нормативных Учреждения. Установлено, что указанные выше обязательные условия трудового договора не были внесены работодателем в трудовой договор в связи с отказом Кравковой Е.Г. от подписания дополнительного соглашения, что подтверждается актом от 04.04.2019.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/12-8923-19-И | В срок до 11 июля 2019 года |
| Привести в соответствие с действующими в Учреждении системой оплаты труда и локальными нормативными актами условия трудового договора с Кравковой Е.Г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ