Проверка № 631800201811 от 12 марта 2018 года

ООО "ИНТЕРПРАЙЗ-ЭКСПРЕСС"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
12 марта 2018 года — 6 апреля 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРПРАЙЗ-ЭКСПРЕСС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Самарской области

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение работника № 63/7-1400-18-ОБ от 02.03.2018г

Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Климашина Татьяна Владимировна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
443030, г. Самара, ул. мечникова, д. 1, офис 336

Дата составления акта о проведении проверки
6 апреля 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
2. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В нарушение ст. 136 ТК РФ работникам Общества Братчиковой Г.Ю., Афониной Л.А., Жилкиной С.Н., Макаровой Л.С., Перепечай Т.С., Чижовой О.В., Чиндиной С.М., Лезиной Е.В., Смирдовой С.А., Макаровой Л.С. за октябрь, ноябрь, декабрь 2017г.; Кандрашиной И.Е., Поповой С.В. за ноябрь, декабрь 2017г. в расчётных листах за вышеуказанный период указана начисленная заработная плата по окладу 8 000 рублей (восемь тысяч рублей) за каждый месяц соответственно. Однако документы, подтверждающие данные выплаты (платёжные ведомости за вышеуказанный период) не представлены. Расчётные листки вышеуказанных работников Общества за октябрь, ноябрь, декабрь 2017г. работодателем представлены; - Афониной Л.А. , Жилкиной С.Н. , Кандрашиной И.Е., Лезиной Е.В. , Макаровой Л.С., Перепечай Т.Е., Поповой С.В., Чижовой О.В., Чиндиной С.М., Лезиной Е.В. в расчётных листках за январь указана начисленная оплата по окладу 9 500 рублей (девять тысяч пятьсот рублей) за месяц соответственно каждому работнику. Документы, подтверждающие данные выплаты - ведомости по начислению и выплате заработной платы вышеуказанным работникам, платежные поручения с приложением реестров перечислений на зарплатные карты вышеуказанным работникам за период с ноября по декабрь 2017г., января 2018г. не представлены.

Сведения о выданных предписаниях
1. 63/12-1253-18-И/473В срок до 7 мая 2018 года
Начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку (невыплату), всех сумм: - при увольнении работникам Общества: Братчиковой Г.Ю., Афониной Л.А., Жилкиной С.Н., Макаровой Л.С., Перепечай Т.С., Чижовой О.В., Чиндиной С.М., Смирдовой С.А., Макаровой Л.С. , Кандрашиной И.Е., Поповой С.В. за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (26.01.2018г., 09.02.2018г., 12.02.2018г., 13.02.2018г.), касательно каждого работника; Копии расчётных и платёжных документов, подтверждающих начисление и выплату указанных сумм представить в Государственную инспекцию труда. Основание ст. 236 ТК РФ.
Описание
Невыплата заработной платы работникам Общества за период с октября по декабрь 2017г., январь 2018г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Составлены протоколы об АП в отношении юридического и должностного лиц

Сведения о выданных предписаниях
1. № 63/12-1253-18-И/473 от 06.04.2018гВ срок до 7 мая 2018 года
1.Обеспечить выплату работникам Общества: Братчиковой Г.Ю., Афониной Л.А., Жилкиной С.Н., Макаровой Л.С., Перепечай Т.С., Чижовой О.В., Чиндиной С.М., Смирдовой С.А., Макаровой Л.С. , Кандрашиной И.Е., Поповой С.В. начисленной заработной платы за отработанный период времени в Обществе (октябрь декабрь 2017г., январь 2018г). Копии расчётных и платёжных документов, подтверждающих начисление и выплату указанных сумм представить в Государственную инспекцию труда. Основание ст. 136 ТК РФ. 2. Начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку (невыплату), всех сумм: - при увольнении работникам Общества: Братчиковой Г.Ю., Афониной Л.А., Жилкиной С.Н., Макаровой Л.С., Перепечай Т.С., Чижовой О.В., Чиндиной С.М., Смирдовой С.А., Макаровой Л.С. , Кандрашиной И.Е., Поповой С.В. за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (26.01.2018г., 09.02.2018г., 12.02.2018г., 13.02.2018г.), касательно каждого работника; Копии расчётных и платёжных документов, подтверждающих начисление и выплату указанных сумм представить в Государственную инспекцию труда. Основание ст. 236 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ