АО "ХЛЕБ"

В соответствии со ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В нарушение ст. 134 ТК РФ, порядок индексации заработной платы представленным к проверке Коллективным договором на 2015-2018г.г. и являющимися приложениями к нему Положением о ежемесячном премировании рабочих основных, вспомогательных цехов, участков, отделов АО «Хлеб» на 2015-2018г.г., Положением о ежемесячном премировании руководителей, специалистов и служащих АО «Хлеб» (кроме фирменной торговли) на 2015-2018г.г., Положением о выплате работникам АО «Хлеб» вознаграждения за выслугу лет на 2015-2018г.г., Правилами внутреннего трудового распорядка не установлен.