ГБУ СО "КРАСНОАРМЕЙСКИЙ СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"

1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников (например, Сомова С.В., Аветисян Т.В., Каткова А.В.) с Коллективным договором Учреждения как локальным нормативным актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью. Документы, подтверждающие факт ознакомления, на момент составления настоящего акта работодателем не представлены. 2. В нарушение абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ при приеме на работу Каткова А.В. работодатель указал в трудовом договоре должность грузчика, установил ему должностные обязанности грузчика (в т.ч. на территории детского сада), что не соответствует его должностным обязанностям, которые он выполняет по настоящее время в должности уборщика территории. 3. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовые договоры с Катковым А.В., Сомовым С.В., принятыми на 0, 5 должностной ставки; с Аветисян Т.В., не содержат сведения о режиме их рабочего времени, т.к. для указанных категорий работников он отличается от общих правил, действующих в Учреждении. 4. В нарушение ст. 219 ТК РФ, п.п. 4 п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил работников (в т.ч. Каткова А.В., Перепелкину Г.В., Аветисян Т.В., Варакян Т.П.) с результатами проведения специальной оценки условий труда. Отсутствуют подписи работников в ознакомлении с картами специальной оценки условий труда санитарки и уборщика служебных помещений.