Проверка № 63170701398268 от 8 февраля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ОТРАДНОЕ"
Дата проведения
8 февраля 2017 года — 15 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 25.01.2017 № 7-463-17-ОБ, Несогласие с увольнением)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лютикова С. И. | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Промышленности, д. 296, г. Самара, обл. Самарская
Дата составления акта о проведении проверки
2 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Асташкин В В Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Богачев Василий Юрьевич был принят на работу в Общество 22 ноября 2016 года
стропальщиком 4 разряда на основании трудового договора № 2875.
Пунктом 14 трудового договора Богачеву В.Ю. установлено условие оплаты труда -
часовая тарифная ставка 64 руб. 86 коп., доплаты и надбавки не определены.В
соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор
являются в том числе условия труда на рабочем месте.
Классификация условий труда на рабочем месте устанавливается ч. 1 ст. 14 Федерального
закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон №
426-ФЗ). Карта специальной оценки условий труда рабочего места стропальщика 4 разряда
к проверке не представлена.
В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор Богачева В.Ю. условия труда на
рабочем месте не включены.
Содержащаяся в п. 12 трудового договора характеристика условий труда - «нормальные»
не соответствует классификации условий труда, применяемой Законом № 426-ФЗ.
Виновное лицо - ООО "Отрадное".
2. В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени,
фактически отработанного каждым работником.
Согласно пункту 4 трудового договора Богачева В.Ю., дата начала работы определена 23
ноября 2016 года.
В соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим
на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте
и проверки знания требований охраны труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-463-17-ОБ/355/9/3 | В срок до 31 марта 2017 года |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
446301, Самарская область, г. Отрадный, Промышленная зона 1
Нет данных о результатах проверки
