ГБПОУ "СПК"

В нарушение абз. 1, ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 40 , ст. 43 ТК РФ, п. 10.5 Коллективного договора, работодатель не производит работникам, при первом увольнении по инициативе работника в связи с уходом на пенсию по старости, единовременную выплату в размере двух его месячных окладов, при условии отсутствия дисциплинарных взысканий в текущем году и за предшествующий год и стаже работы не менее 5 лет. Данная выплата при увольнении Макаровой Т.И. произведена не была, что подтверждается расчетными листами и письменными пояснениями работодателя. 2.

В нарушении ст.137 ТК РФ работодатель незаконно произвел удержание из заработной платы при увольнении Макаровой Т.И. заранее отработанный период с 25 апреля по 24 июня 2016года в размере 6 353, 37 рублей. 3. В нарушении требования ч. 2 ст. 68 ТК РФ. работодатель не ознакомил Макарову Т.И с приказом от 25.04.2016 № 86.4-к о переводе на другую должность в трехдневный срок с фактического начала работы под роспись. 4. В нарушение п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе и с другой внесенной информацией о работнике работодатель не ознакомил Макарову Т.И. под роспись в их личной карточке формы Т-2 .