Проверка № 622100175101 от 23 апреля 2021 года

ГБУ РО "ОКПЦ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

23 апреля 2021 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Рязанской области

Цель проверки

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Гострудинспекцию в Рязанской области обращения 07.04.2021 г. вх. № 62/7-431-21-ОБ Задачами проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы труда Предметом проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки

Обращение работника (ст. 360 ТК РФ)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Лохина Виктория Александровна	Заместитель начальника отдела

Объекты и итоги проверки

Адрес

390039, Рязанская область, город Рязань, Интернациональная улица, 1и

Дата составления акта о проведении проверки

17 мая 2021 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушение требований ст. ст. 22, 242 Трудового кодекса РФ с 31.07.2019 г. между Хоботовым Н.С. и ГБУ РО «ОКПЦ» заключен договор № 000000012 о полной индивидуальной материальной ответственности. Данный договор не соответствует требованиям действующего трудового законодательства. 2. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ Хоботов Н.С. не ознакомлен под роспись с Положением об оплате труда работников ГБУ РО «ОКПЦ», утв. 30.05.2017 г., а так же с Должностной инструкции ведущего инженера-программиста, утв. 14.07.2020 г. 3. В нарушение требований ст. ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ в представленном в ходе проверки трудовом договоре от 06.08.2018 г. № 214, заключенном с Хоботовым Н.С., на экземпляре, хранящемся у работодателя, отсутствует отметка (подпись работника) о получении им своего экземпляра трудового договора.

Сведения о выданных предписаниях

1. 62/7-431-21-ОБ/12-3313-И/2017-4	В срок до 21 июня 2021 года
Ответственных за допущенные нарушения требований трудового законодательства РФ, указанные в вышеуказанном акте проверки.
2. 62/7-431-21-ОБ/12-3314-И/2017-4	В срок до 21 июня 2021 года
1 Признать ничтожным договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника, от 31.07.2019 г., заключенный между Хоботовым Н.С. и ГБУ РО «ОКПЦ» в виду несоответствия требованиям действующего трудового законодательства. Основание: ст. ст. 22, 242 Трудового кодекса РФ, Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85. 2 Ознакомить под роспись Хоботова Н.С. с Положением об оплате труда работников ГБУ РО «ОКПЦ», утв. 30.05.2017 г., а так же с Должностной инструкции ведущего инженера-программиста, утв. 14.07.2020 г. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ. 3 Вручить Хоботову Н.С. под роспись экземпляр трудового договора от 06.08.2018 г. № 214, с соответствующей отметкой на экземпляре, хранящемся у работодателя. Основание: ст. ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ