ГБУ РО "ОКПЦ"

Согласно ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ч. 2 ст. 220 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (далее - Порядок) утвержден приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 года N 29н. Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. В соответствии с пунктом 4 Порядка предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее - медицинские организации). Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия (пункт 5 Порядка). Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя (пункт 6 Порядка). Пунктом 8 Порядка установлено, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем). В тексте, поступившего в адрес Государственной инспекции труда в Рязанской области, обращения содержится информация, касающаяся не прохождения предварительного осмотра при поступлении на работу Зеленого В.И. Учитывая, что трудовой договор заключен с Зеленым В.И. 28.12.2024 г., а направление на медицинский осмотр он получили только 14.08.2024 г., у Гострудинспекции имеются основания полагать, что в действиях работодателя имеются признаки нарушения.