ООО "ТПП "ПРИБОЙ"

1. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, хранящихся у работодателя ООО «ТПП «Прибой» отсутствует отметка о выдачи второго экземпляра работникам. 2. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение данной статьи работники ООО «ТПП «Прибой» не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка. 3. График отпусков на 2019г. не утвержден работодателем с учета мнения выбранного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Нарушение ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. В нарушение ст. 15, п. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ " О специальной оценке условий труда", директор ООО «ТПП «Прибой» не ознакомлен с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. (Карта №1 специальной оценки условий труда).