МУП РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "СВЕТЛЫЙ ПУТЬ"

1. В нарушение п. 44 Постановления Правительства РФ №225 «О трудовых книжках» от 16.04.2003 г. работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей в них. В нарушение вышеуказанного требования работодателем МУП Редакция газеты «Светлый путь» не обеспечен учет и хранение бланков трудовых книжек, а также не имеется необходимого запаса трудовых книжек и вкладышей к ним. 2. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение данной статьи работодатель «МУП Редакция газеты «Светлый путь» не ознакомил работников с инструкциями по охране труда, а именно инструкция по охране труда № ИР-4 на редакционно-издательские процессы, № ИР-3 при работе на копировально-множительных аппаратов, ИР-1 при работе с бытовыми электронагревательными приборами. 3. Согласно ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение данной статьи работодатель «МУП Редакция газеты «Светлый путь» не произвел выдачу второго экземпляра трудового договора от 29.05.2018г. №2 Титаренко Д.В., что подтверждается отсутствием подписи на вышеуказанном договоре.