АО "КОРПОРАЦИЯ "ГЛОРИЯ ДЖИНС"

1. Гайдукова А.С. была принята на работу учеником швеи в швейный цех обособленного подразделения ЗАО «Корпорация «Глория Джинс» г. Каменск-Шахтинский на основании трудового договора №КШ96 от 06.07.2016 года. На основании п. 3.1. трудового договора Гайдуковой А.С. была установлена 40 часовая рабочая неделя. Согласно п. 3.2. трудового договора Гайдуковой А.С. был установлен режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями(суббота, воскресенье), продолжительность ежедневной работы с 07:30 ч. до 16:00 ч., перерыв 30 минут, в период с 11:00ч. до 11:30 ч. Согласно пункту 4.1 трудового договора № КШ96 от 06.07.2016 года, Гайдуковой А.С. был установлен оклад 12000 рублей. 01.02.2017 года с Гайдуковой А.С. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № КШ96 от 06.07.2016 года, согласно которого, Гайдуковой А.С. были изменены «Условия оплаты труда», ей была установлена почасовая оплата труда из расчета 120 рублей в час. С дополнительным соглашением Гайдукова А.С. была ознакомлены, что подтверждено её подписью. Согласно предоставленных работодателем АО «Корпорация «Глория Джинс» табелей учета рабочего времени за 2018 год Вы отработали в январе 2018 года 120 часов, в феврале 2018 года 151 час, в марте 2018 года 159 часов, в апреле 2018 года 24 часа. Факт привлечения Вас к сверхурочной работе не установлен.

Оплата, за отработанные часы в феврале, марте, апреле 2018 года, Гайдуковой А.С. была произведена согласно отработанных ею часов, и согласно дополнительного соглашения с нею от 01.02.2017 года к трудовому договору № КШ96 от 06.07.2016 года, что подтверждено расчетными листками за этот период и платежными поручениями. В январе 2018 года Гайдуковой А.С. было отработано 120 часов, что подтверждено табелем учета рабочего времени за январь 2018 года и расчетным листком за январь 2018 года, однако оплата по часовой ставке произведена не из расчета 120 рублей в час, как установлено дополнительным соглашением с Гайдуковой А.С. от 01.02.2017 года к трудовому договору № КШ96 от 06.07.2016 года, что является нарушением требований ст. 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодателем также предоставлено обьяснение о том, что к работе в выходные и праздничные дни Гайдукова А.С. не привлекалась. Других документов, подтверждающих, что Гайдукова А.С. привлекалась к работе в выходные и праздничные дни, ни работодателем, ни Гайдуковой А.С., не предоставлено.