Проверка № 61170700241630 от 21 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО ПТИЦЕФАБРИКА "ГУЛЯЙ - БОРИСОВСКАЯ"
Дата проведения
21 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Стрюков А. П. | Госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
347723, Ростовская обл, Зерноградский р, с. Гуляй-Борисовка
Дата составления акта о проведении проверки
21 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Беденко Н. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовые договора, по настоящее время не дополнены приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора, а точнее отсутствуют приложения к трудовым договорам, в которых указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ.
2. В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года, данная норма трудового законодательства нарушена график отпусков составлен 25.12.2016 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Постановление 2.1.7-17/5 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ЗАО ПТФ Гуляй Борисовская |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2.1.7-17/3 | В срок до 24 мая 2017 года |
| Трудовые договора, по настоящее время не дополнены приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора, а точнее отсутствуют приложения к трудовым договорам, в которых указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ. 2. В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года, данная норма трудового законодательства нарушена график отпусков составлен 25.12.2016 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
347723, Ростовская обл, Зерноградский р, с. Гуляй-Борисовка
Нет данных о результатах проверки