ООО УО "ПАРОМЕНСКОЕ"

Начислении заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда ( 2 квартал 2024 года) на основании сведений, размещенных на платформе поставки ФНС России . Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, могут повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства начисления заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда. 2. Вы вправе предоставить документы и сведения, подтверждающие отсутствие или устранение нарушений трудового законодательства в Государственную инспекцию труда в Псковской области по адресу: 180019, г. Псков, ул.Новоселов, д.11а или на адрес электронной почты: git60@rostrud.gov.ru