ООО УО "ПАРОМЕНСКОЕ"

Установлено, что выплата заработной платы при увольнении произведена Кондратцеву Е.А. с нарушением установленных сроков. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации): в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевая ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленной срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выдачи заработной платы перед Кондратцевым Е.А. не начислена и не выплачена. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, могут повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства в отношении работников в части своевременной выплаты заработной платы при увольнении. 2. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства ст. 236 ТК РФ в отношении Кондратцева Е.А. 3. Вы вправе предоставить документы и сведения, подтверждающие отсутствие или устранение нарушений трудового законодательства в Государственную инспекцию труда в Псковской области по адресу: 180019, г. Псков, ул.Новоселов, д.11а или на адрес электронной почты: git60@rostrud.gov.ru