Проверка № 601902896751 от 19 июля 2019 года

ООО ЧОО "ГРУППА ДОВМОНТ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
19 июля 2019 года — 15 августа 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ГРУППА ДОВМОНТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Псковской области

Цель проверки
Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Иванова Анастасия Павловна Врио главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Псков, ул. Рокоссовского, д. 36А

Дата составления акта о проведении проверки
12 сентября 2019 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор Ильиной И. М содержит условие, обязательное для включения в трудовой договор, не соответствующее действительности - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
Описание
Работодателем нарушена ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации работник должным образом заблаговременно не уведомлен об измени условий трудового договора, с работником не заключено дополнительное соглашение в письменном виде об изменении условий трудового договора (изменение рабочего места) и работодателем нарушена ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности (отсутствуют документы, подтверждающие истребование письменных объяснения с Ильиной И. М., приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности издан ранее, чем составлен Акт об отсутствии работник на рабочем месте, работник привлечен к дисциплинарной ответственности безосновательно т. к. работник в указанный период имел освобождение от работы (листок нетрудоспособности).
Описание
Ильина И. М. при трудоустройстве и в последующем не была ознакомлена с локально-нормативными актами Общества, нарушена ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ