Проверка № 60160601753576 от 24 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОПРУДСКОЙ ВОЛОСТИ
Дата проведения
24 июня 2016 года — 21 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Псковской области депутатского запроса, вх. № 2800 от 22.06.2016 г
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Герасимов Илья Дмитриевич | Начальник отдела (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
180565, Псковская область, Псковский район, деревня Кирово
Дата составления акта о проведении проверки
21 июля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем не установлены дни выплаты заработной платы. Нарушена часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа, должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 69/2016/83/3 | В срок до 3 августа 2016 года |
| В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установить дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах. | |
Описание
Невыплата заработной платы. Нарушены: пункт 4 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ, пункт 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 30000 рублей, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 69/2016/83/3 | В срок до 22 августа 2016 года |
| В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 21, пунктом 6 части 2 статьи 22, частью 6 статьи 136, статьей 236 Трудового кодекса РФ выплатить задержанную заработную плату с уплатой денежной компенсации за дни задержки соответствующих выплат в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Работник не был ознакомлен под роспись с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Нарушен пункт 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 30000 рублей, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 69/2016/83/3 | В срок до 22 августа 2016 года |
| В соответствии с пунктом 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении ознакомить работника в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. | |
Описание
Заработная плата была начислена работнику в размере менее установленного на 2016 г. минимального размера оплаты труда. Нарушена часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 30000 рублей, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 69/2016/83/3 | В срок до 22 августа 2016 года |
| В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ доначислить и выплатить работнику заработную плату до минимального размера оплаты труда. | |
Описание
Заработная плата была выплачена работнику с задержкой без уплаты денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Нарушена статья 236 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 30000 рублей, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 69/2016/83/3 | В срок до 22 августа 2016 года |
| В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ за дни задержки выплаты заработной платы выплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ