ООО "ЛАМА-ПРОЕКТ"

В адрес Инспекции поступили обращения Зотеева А.Ю., Чижиковой В.Р. о нарушении их трудовых прав в части выплаты причитающихся сумм при увольнении. У ООО "ЛАМА-ПРОЕКТ" (адрес 614107, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ПЕРМСКИЙ, Г. ПЕРМЬ, Г ПЕРМЬ, УЛ ЛЕБЕДЕВА, Д. 21, ЭТАЖ 1, ОТДЕЛЬНЫЙ ВХОД СО СТОРОНЫ УЛ. СОЛОМИНА БЛИ) запрошены пояснения по вопросам, поставленным в обращениях. В ходе рассмотрения предоставленных сведений установлено следующее. Приказом № 18 от 07.11.2025 трудовой договор с Зотеевым А.Ю. прекращен по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (инициатива работника) 07.11.2025. В ходе анализа расчетных листков за сентября 2025 г. - ноябрь 2025 г. установлено, что задолженность на 07.11.2025 перед работником составляет 94 692 руб. 22 коп. Обществом Зотееву А.Ю. выплачено согласно платежным поручениям: № 1085 от 13.11.2025 3000 руб., № 1067 от 13.11.2025 2000 руб., № 1114 от 13.11.2025 7898 руб. 95 коп. Итого в настоящее время задолженность составляет 81793,27 руб. Приказом № 15 от 17.10.2025 трудовой договор с Чижиковой В.Р. прекращен по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (инициатива работника). В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работнику не выплачены причитающиеся суммы в размере 88923,47 руб. (заработная плата за сентябрь, октябрь 2025г., компенсация за 12,67 дней неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска). Чижиковой В.Р. выплачено согласно платежным поручениям: № 1116 от 13.11.2025 8085,49 руб., № 1081 от 13.11.2025 3000 руб., № 1064 от 13.11.2025 2000 руб., № 1098 от 13.11.2025 5000 руб. Итого в настоящее время задолженность составляет 70837,98 руб. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ). В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Рассмотреть настоящее предостережение. 2. Незамедлительно принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований Зотеева А.Ю., Чижиковой В.Р., иных работников, перед которыми после увольнения имеется задолженность по причитающимся суммам.